Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Участие в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних


04.03.2021

ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ

График открытия вакансий

с 15.02.2021 – на март

с 01.03.2021 – на апрель

с 01.04.2021 – на май

с 15.04.2021 – на июнь, июль, август

с 1.08.2021 – на сентябрь, октябрь, ноябрь


Для заполнения заявки Вам необходимо заполнить форму и прикрепить следующие документы в электронном виде (фотографии, сканированные копии):

- копия паспорта (разворот паспорта с ФИО и разворот с регистрацией по месту жительства в Санкт-Петербурге);

- документ об образовании (справка из образовательной организации об обучении несовершеннолетнего);

- копия реквизитов банковского счета карты МИР для рублевого зачисления или копия банковских реквизитов с указанием расчетного счета получателя социальных выплат;

- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) при наличии ограничений к труду.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

С февраля 2021 года заявку на временное трудоустройство подростков от 14 до 18 лет в свободное от учебы время можно подать дистанционно через личный кабинет на портале Службы занятости населения Санкт-Петербурга. Вход в личный кабинет осуществляется через портал Государственных Услуг (ЕСИА).

Если учетной записи на портале Государственных Услуг нет, то необходимо пройти регистрацию по ссылке: https://esia.gosuslugi.ru/registration (посещение МФЦ не потребуется).

Для участия во временном трудоустройстве необходимо оставить заявку в электронном виде (https://r21.spb.ru/empl/social/appointment1418.htm).

В течение трех дней по телефону или электронной почте с вами свяжется специалист и пригласит в Агентство занятости населения для получения направления.

Если у Вас нет технической возможности самостоятельно оставить заявку, то можно записаться на очный прием по телефону: 320-06-51 (доб.5427) или 320-06-51 (доб. 5428).


КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги в Агентстве занятости населения (выдача направления для участия во временном трудоустройстве):

  • Паспорт гражданина РФ;

  • Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, при наличии.


Перечень необходимых документов для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)

  • Паспорт гражданина РФ;

  • СНИЛС (документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа);

  • Согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для лиц, достигших возраста 14 лет (постановление МО можно получить, обратившись в отдел опеки и попечительства Муниципального образования по месту регистрации);

  • Справка из образовательной организации об обучении несовершеннолетнего;

  • Медицинская справка от терапевта о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике) – ФОРМА 086У;

  • Реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка.

ОПЛАТА ТРУДА

Все аспекты трудовой деятельности несовершеннолетних подростков регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Работодатель в обязательном порядке заключает трудовой договор на определенный срок с несовершеннолетним при принятии на работу.

Трудовые отношения оформляются с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, получающими общее образование и достигшими возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Подросток в возрасте до 18 лет не может работать полный рабочий день, как взрослый человек. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

  • для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;

Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени в свободное от учебы время ежемесячно в размере около 5000 рублей и порядка 9500 рублей – в период каникул. Материальная поддержка от Службы занятости населения за полностью отработанный месяц составляет 1500 рублей.



Возврат к списку